{"id":679,"date":"2014-01-19T16:35:36","date_gmt":"2014-01-19T16:35:36","guid":{"rendered":"http:\/\/copacesp.com.br\/?p=679"},"modified":"2014-01-19T16:35:36","modified_gmt":"2014-01-19T16:35:36","slug":"cinco-dicas-para-mudar-sua-carreira-em-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/copacesp.com.br\/?p=679","title":{"rendered":"Cinco dicas para mudar sua carreira em 2014"},"content":{"rendered":"

Por Marcos Morita<\/i><\/p>\n

\u00a0\u00c9 fato comprovado. Como empregados, fomos acostumados a pedir, solicitar, reclamar, protestar e reivindicar por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho: sal\u00e1rios, bonifica\u00e7\u00f5es, abonos, aux\u00edlios, vales, adiantamentos, diss\u00eddios, reajustes e f\u00e9rias. Talvez consequ\u00eancia dos movimentos ludista e cartista ocorridos no s\u00e9culo XVIII, quando engatinh\u00e1vamos na rela\u00e7\u00e3o empregado versus <\/i>empregador, lutando pela extin\u00e7\u00e3o do trabalho infantil e de jornadas que beiravam 80 horas semanais ou dos movimentos sindicais no in\u00edcio dos anos 80, quando um sindicalista barbudo literalmente parou o ABC paulista.<\/p>\n

E j\u00e1 que estamos em janeiro, que tal come\u00e7ar diferente deixando de lado a cobran\u00e7a, cabendo a n\u00f3s, enquanto colaboradores, oferecer e adotar uma postura mais gentil, produtiva, proativa e colaborativa? N\u00e3o obstante soar estranho, invert\u00ea-la poder\u00e1 trazer maior disposi\u00e7\u00e3o para encarar a segunda-feira, suportar o mau humor do chefe ou as pesadas cobran\u00e7as do dia a dia, tornando sua vida corporativa um pouco mais leve e descontra\u00edda. Seguem algumas valiosas dicas que aprendi gerenciando, liderando ou simplesmente observando, cujas situa\u00e7\u00f5es e fatos o remeter\u00e3o a conhecidos do batente.<\/p>\n

Olhe sempre a parte cheia do copo:<\/b> h\u00e1 pessoas que adoram enxergar a parte ruim e o lado negativo das coisas. Pessimistas, fazem quest\u00e3o de analisar em profundidade tudo o que lhe \u00e9 apresentado, encontrando sempre algum ponto que sirva como base para minar o projeto, a proposta ou a melhoria, olhando a metade vazia do copo. N\u00e3o raro s\u00e3o profissionais inteligentes, os quais poderiam ter melhores chances caso utilizassem seu tempo e capacidade anal\u00edtica na outra parte do copo.<\/span><\/p>\n

<\/b>Seja positivo:<\/b> \u00e9 comum que o pessimista se enquadre na categoria dos que reclamam por default<\/i>, \u00e0s vezes desfiando seu ros\u00e1rio antes mesmo que uma ideia seja conclu\u00edda ou uma tarefa requisitada por completo. Costumam ser pouco requisitados ou ficarem de fora dos melhores comit\u00eas, j\u00e1 que nem todos os gestores suportariam ter voluntariamente em suas equipes um personagem como a hiena do seriado infantil Lippy e Hardy, de Hanna Barbera, famosa pelo bord\u00e3o: \u00f3 dia, \u00f3 vida, \u00f3 azar.<\/p>\n

<\/i>Fa\u00e7a bem feito<\/b>: de acordo com reportagem da revista Exame, a produtividade do trabalhador brasileiro \u00e9 1\/5 do americano, corroborando a frase de Henry Ford do inicio do s\u00e9culo XX: \u201cH\u00e1 uma \u00fanica regra para um industrial: fa\u00e7a produtos com a melhor qualidade poss\u00edvel, ao menor custo, pagando os sal\u00e1rios mais altos que puder\u201d. Tente ser mais produtivo, fazendo bem feito da primeira vez. Al\u00e9m de agradar o empresariado, certamente ir\u00e1 gerar uma boa impress\u00e3o aos que est\u00e3o ao seu redor.<\/p>\n

Pense coletivamente:<\/b> numa \u00e9poca em que vivemos conectados em redes, compartilhando e colaborando, \u00e9 paradoxal que hajam pessoas que insistam em pensar e agir de maneira individual, cuidando do seu quadrado t\u00e3o somente. As frases preferidas s\u00e3o: isto n\u00e3o \u00e9 minha responsabilidade, n\u00e3o sou pago para isso ou ainda esta atividade \u00e9 de fulano ou sicrano. Um grande erro, j\u00e1 que muitas vezes as maiores oportunidades est\u00e3o em \u00e1reas cinzas, sem uma pessoa ou cargo pr\u00e9-definido.<\/p>\n

Foque no trabalho<\/b>:<\/i> pesquisa realizada pelo Fant\u00e1stico com 1.600 pessoas mostra que cerca de 70% dos entrevistados gastam at\u00e9 uma hora tratando de assuntos externos ao trabalho. A lista aqui \u00e9 extensa: banco, Facebook, not\u00edcias, namoro, fam\u00edlia e tudo que voc\u00ea sabe de cor. J\u00e1 soube de demiss\u00f5es por descumprimento as politicas de TI das empresas. A dica aqui \u00e9 se policiar e criar algumas regrinhas. O pior que pode acontecer \u00e9 chegar mais cedo em casa, sobrando mais tempo para sua vida pessoal.<\/p>\n

Enfim, a n\u00e3o ser que voc\u00ea seja um vereador de uma grande capital, deputado ou senador e possa contar com vales, bonifica\u00e7\u00f5es e aux\u00edlios do tipo viagem, palet\u00f3, gr\u00e1fica, moradia, carro, assessor, secret\u00e1rio e gabinete, levando uma vida leve com jornada de ter\u00e7a a quinta-feira e 60 dias de f\u00e9rias, adotar as dicas mencionadas poder\u00e1 ajud\u00e1-lo a suportar o ano que temos pela frente – al\u00e9m de poder render alguns bons frutos. Vale lembrar que greves e paralisa\u00e7\u00f5es raramente trazem bons resultados, com raras exce\u00e7\u00f5es tais como o ex-sindicalista do ABC que passou da aguardente e do cigarro sem filtro, para os escoceses envelhecidos em barris de carvalho e cubanos leg\u00edtimos.<\/p>\n

\"marcos-morita\"Marcos Morita<\/strong> \u00e9 mestre em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, professor da Universidade Mackenzie e professor tutor da FGV-RJ. Especialista em estrat\u00e9gias empresariais, \u00e9 colunista, palestrante e consultor de neg\u00f3cios. H\u00e1 mais de quinze anos atua como executivo em empresas multinacionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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